OECD’nin 2023 İstihdam Görünümü’ne göre, yapay zeka otomasyonu OECD ülkelerindeki işlerin %27’sini tehdit ediyor ve Doğu Avrupa ülkeleri en fazla risk altında.
Çalışma, riskli işleri, kolayca otomatikleştirilebilir kabul edilen 100 beceriden 25’inden fazlasını kullanan işler olarak tanımlıyor. OECD’ye göre, yöneticiler, CEO’lar ve mühendisler gibi yüksek vasıflı işler özellikle yapay zeka riski altındayken, çöp toplayıcılar, işçiler ve temizlikçiler gibi düşük vasıflı işler nispeten güvenli.
ChatGPT piyasaya sürülmeden önce bile, beş çalışandan üçü 10 yıl içinde işlerini yapay zekaya kaptırmaktan korktuklarını tahmin ediyordu. OECD, hükümetlerin AI’nın ücretler üzerindeki etkisini azaltmak ve işçi haklarının korunmasını sağlamak için asgari ücretleri ve toplu pazarlığı kullanmasını önermektedir.
“Hükümetler, çalışanların değişime hazırlanmalarına ve yapay zekanın getireceği fırsatlardan yararlanmalarına yardımcı olmalıdır.”
OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann
Bununla birlikte, şimdiye kadar, OECD’ye göre, teknolojinin henüz emekleme aşamasında olduğu gerçeğiyle ilgili olabilecek, AI’nın çalışma ortamları üzerinde büyük bir etkiye sahip olduğuna dair çok az kanıt var.
reklam
Halihazırda işlerinde yapay zeka kullanan işçilerin yüzde 63’ü, bunun işten aldıkları zevki artırdığını söylüyor. Finansta yüzde 79 ve imalatta yüzde 80, bunun performanslarını da iyileştirdiğini söylüyor. Yine, bu veriler ChatGPT öncesine ait ve artık çok daha fazla insan yapay zeka yeteneklerine maruz kaldığı için farklı görüneceğini düşünmemiz gerekiyor.
OECD, “Birçok işçi için yapay zekanın (AI) etkileri, istihdam kaybı açısından değil, işte gerçekleştirdikleri görevlerdeki değişiklikler ve iş kalitesindeki değişiklikler aracılığıyla görünür olacak” diye yazıyor.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) 38 üyeli bir bloktur. Çoğunlukla zengin ülkeleri içerir, ancak aynı zamanda Meksika ve Estonya gibi bazı gelişmekte olan ekonomileri de içerir.